MOHON MAAF UNTUK MAKALAH DAN ARTIKEL SILAHKAN DOWNLOAD PADA LINK DI SETIAP AKHIR MAKALAH DAN ARTIKEL

Saturday, January 14, 2012

Artikel Manajemen Sumber Daya Manusia

Artikel Manajemen Sumber Daya Manusia


Pada abad ke-21 ini perlu diperhatikan tentang pergeseran dan perubahan mengenai fungsi manajer dan antisipasinya yang harus diperhatikan pada masalah sumber daya manusia.

Sumber Daya Manusia ialah faktor utama bagi suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, suatu organisasi berdiri berdasarkan beberapa visi guna kepentingan manusia serta pelaksanaan misinya diurus dan dikelola oleh manusia. Jadi, manusia adalah faktor yang strategis pada setiap kegiatan institusi atau organisasi. Selanjutnya, Manajemen Sumber Daya Manusia yang berarti mengatur serta mengurus Sumber Daya Manusia berdasarkan visi organisasi/ perusahaan agar suatu tujuan organisasi bisa dicapai secara maksimal. Karenanya, Manajemen Sumber Daya Manusia juga menjadi salah satu bagian dari Management Science (Ilmu Manajemen) yang mengarah kepada fungsi-fungsi manajemen dalam proses perencanaan, pengorganisasian, staffing, memimpin dan mengendalikan.

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Dessler (2000) telah mendefinisikan MSDM Strategis sebagai berikut :

"Pengertian dari MSDM Strategis ialah hubungan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan peran strategis dan tujuan dalam rangka meningkatkan kinerja bisnis dan mengembangkan budaya organisasi dan mendorong inovasi dan fleksibilitas"

Download untuk baca artikel ini selengkapnya...

Artikel dan Makalah lain disini...

0 komentar:

Post a Comment